近日，繼獲評廣東省非公經(jīng)濟(jì)組織“雙推雙培”示范點(diǎn)、全省“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)后，東莞新奧燃?xì)庥邢薰军h委（以下簡稱“東莞新奧黨委”）又站上了廣東省“兩優(yōu)一先”的舞臺，被評為“廣東省先進(jìn)基層黨組織”。
黨建強(qiáng)，則發(fā)展強(qiáng)。多年來，東莞新奧始終牢牢把握“黨的領(lǐng)導(dǎo)”這一旗幟，將黨建與業(yè)務(wù)、黨員與建設(shè)創(chuàng)新、黨組織與社會效益深度融合，探索出了一套特有的“六融兩創(chuàng)”黨企融合模式，讓黨建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、治理體系、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、內(nèi)控體系及品牌建設(shè)相融合，實施黨建進(jìn)班組及黨員“六個一”先鋒工程，使黨建真正成為企業(yè)的無形資源和軟實力，不斷推動企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展。
錨定長遠(yuǎn)目標(biāo)，推動黨建經(jīng)營共融
走進(jìn)東莞新奧燃?xì)恻h建文化展覽館，紅色氣息撲面而來。占地180平方米的空間內(nèi)，從左到右，記錄著東莞新奧對混合所有制企業(yè)黨建工作的探索與實踐。這其中，黨建與經(jīng)營管理始終緊密聯(lián)系在一起。
黨建與經(jīng)營管理深度融合，是東莞新奧黨建特色之一。2007年，東莞新奧成立黨支部，2014年升格為黨委，下轄五個黨支部，從此開始了堅持不懈的探索之路。
東莞新奧將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)作為黨委的工作目標(biāo)，將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為“黨建促經(jīng)營”“內(nèi)部協(xié)同滿意度”“解決員工實際問題”“堅守經(jīng)營底線”等一項項實實在在的黨建工作，同時將公司管理重構(gòu)五大項目、藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、班組建設(shè)2.0試點(diǎn)等重點(diǎn)工作交由公司黨委委員領(lǐng)銜擔(dān)綱。
在公司管理章程中，東莞新奧建立“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委書記進(jìn)入董事會，3名黨委委員進(jìn)入經(jīng)營管理決策委員會，5名黨支部書記均為公司中高層管理干部。黨委在職責(zé)范圍內(nèi)參與企業(yè)重大問題決策。
“在公司重要項目里，作為黨委成員的管理干部能夠發(fā)表意見，更重要的是，很多項目由黨委來承接和推進(jìn)，能起到很好的效果。”說起黨委的參與性，東莞新奧黨委書記李明華不自覺流露出自豪感。
目前，東莞新奧業(yè)務(wù)骨干中黨員占比為49%，管理干部中黨員占比為58%。公司業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，就把黨組織建到哪里，就把黨建工作延伸到哪里，使黨建工作始終與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良性互動、共同發(fā)展。
聚焦強(qiáng)基固本，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力
黨員是黨組織的基礎(chǔ)，在東莞新奧，一個黨支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟。實施黨員“六個一”先鋒工程，黨員帶頭，推進(jìn)隊伍建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新，是東莞新奧黨建引領(lǐng)發(fā)展的又一生動實踐。
東莞新奧目前黨員人數(shù)超過120名，分布在公司各個部門和單位，他們是平時看得出來、關(guān)鍵時刻沖得上去、危險時候豁得出去的先鋒戰(zhàn)士。2020年5月，東莞新奧成立了“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”黨員突擊隊，聚力推進(jìn)項目快速發(fā)展。在刻不容緩的疫情防控面前，黨員們還選擇主動打頭陣、當(dāng)先鋒，70后黨員盧森與團(tuán)隊共同配合，完成了一天時間內(nèi)一集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)32戶的置換通氣工作。
“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”等先鋒工程，還激發(fā)了黨員們的工匠精神。2020年，東莞新奧全面整合技術(shù)管理資源，成立技術(shù)創(chuàng)新中心，鼓勵黨員帶頭積極參與，推動能源相關(guān)技術(shù)項目、課題、四新應(yīng)用等研究與推廣，僅上半年便輸出技術(shù)創(chuàng)新項目16個。
在崗位大練兵與技能大比拼中，包括黨員在內(nèi)的多人獲得“廣東省五一勞動獎?wù)隆薄皬V東省技術(shù)能手”“全省燃?xì)庑袠I(yè)技術(shù)能手”“東莞市五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號，為我市健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度貢獻(xiàn)了重要力量。
“成為政府放心、客戶滿意、社會認(rèn)同、員工自豪，國內(nèi)一流的清潔能源分銷企業(yè)” 是東莞新奧的企業(yè)愿景。對內(nèi)，要打造風(fēng)清氣正、和睦友愛的氛圍；對外，要做一個對社會負(fù)責(zé)任有回饋的企業(yè)，這是東莞新奧董事長陳仲新一直以來的理念。東莞新奧在快速發(fā)展的同時，也一直踐行著對政府、客戶、社會和員工的承諾，堅持傳遞企業(yè)溫暖。
近年來，東莞新奧黨委積極搭建黨建互助平臺，每年開展員工心聲調(diào)研，推行了“領(lǐng)導(dǎo)下基層”與“管理干部談心”活動，以個別談話、民主生活會、一線慰問等方式貼近員工，幫助員工解決問題。
在社會責(zé)任層面，東莞新奧借助黨建的力量，積極動員職工加入公益志愿服務(wù)，同時通過捐資助學(xué)、精準(zhǔn)扶貧等，截至目前，累計對外捐贈已達(dá)3300余萬元，有效傳遞了企業(yè)、員工愛心。
黨建業(yè)務(wù)并蒂開花，企業(yè)前進(jìn)動力不絕。東莞新奧以“發(fā)展清潔能源，造福東莞人民”為使命，在黨建與經(jīng)營深度融合的引領(lǐng)下，累計為東莞市供應(yīng)天然氣超過百億方，相當(dāng)于減少標(biāo)準(zhǔn)煤1588萬噸，減排二氧化碳1610萬噸、二氧化硫38萬噸、氮氧化物13萬噸，為東莞的清潔能源推廣、碧水藍(lán)天工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級做出了積極貢獻(xiàn)。未來，東莞新奧將持續(xù)抓好黨建這一“紅色永動機(jī)”，釋放非公企業(yè)新動力，為東莞高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堡壘力量。
